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Competências e Atribuições

Competências

As principais competências incluem:

1. Gestão da Infraestrutura de TI

  • Manutenção e expansão da rede de computadores e servidores.
  • Administração de data centers e serviços em nuvem.
  • Garantia da segurança cibernética e proteção de dados.
  • Suporte técnico para os órgãos municipais.

2. Desenvolvimento e Gestão de Sistemas

  • Criação e manutenção de sistemas administrativos e governamentais.
  • Integração de bancos de dados municipais.
  • Gestão de portais de transparência e participação cidadã.

3. Transformação Digital e Inovação

  • Implementação de soluções de governo digital.
  • Modernização dos serviços públicos com automação e inteligência artificial.
  • Apoio a projetos de cidades inteligentes.

4. Segurança da Informação e Proteção de Dados

  • Aplicação da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
  • Monitoramento e resposta a incidentes de segurança.
  • Definição de políticas de acesso e controle de informações sensíveis.

5. Suporte e Atendimento ao Usuário

  • Atendimento técnico às secretarias e órgãos municipais.
  • Treinamento e capacitação de servidores no uso de novas tecnologias.

6. Gestão de Contratos e Parcerias

  • Licitações e contratos para aquisição de equipamentos e softwares.
  • Parcerias com empresas e universidades para inovação tecnológica.

7. Comunicação e Conectividade

  • Garantia da conectividade entre os órgãos municipais.
  • Expansão do acesso à internet para escolas, hospitais e unidades públicas.
  • Suporte a projetos de inclusão digital para a população.

Atribuições

As principais atribuições incluem:

1. Planejamento e Gestão Estratégica

  • Definir a estratégia de TI alinhada aos objetivos da prefeitura.
  • Elaborar planos de modernização tecnológica.
  • Coordenar projetos de transformação digital e inovação.
  • Gerenciar o orçamento da área de TI.

2. Coordenação de Infraestrutura e Segurança

  • Supervisionar a infraestrutura de redes, servidores e data centers.
  • Garantir a segurança da informação e conformidade com a LGPD.
  • Implementar políticas de backup e recuperação de desastres.

3. Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas

  • Supervisionar a criação e manutenção de sistemas administrativos.
  • Assegurar a integração de sistemas entre secretarias municipais.
  • Melhorar a usabilidade e acessibilidade dos serviços digitais.

4. Gestão de Pessoas e Equipes

  • Coordenar equipes de suporte técnico, desenvolvimento e infraestrutura.
  • Promover a capacitação e qualificação dos servidores da área de TI.
  • Estabelecer uma cultura de inovação e melhoria contínua.

5. Relacionamento e Parcerias

  • Representar a prefeitura em eventos e fóruns de tecnologia.
  • Negociar contratos e parcerias com fornecedores de TI.
  • Trabalhar em conjunto com outras secretarias para entender suas demandas tecnológicas.

6. Monitoramento e Indicadores de Desempenho

  • Definir e acompanhar indicadores de desempenho dos serviços de TI.
  • Avaliar a eficiência das soluções implantadas.
  • Garantir a qualidade e a disponibilidade dos sistemas e serviços de TI.

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