Funcionários que ocupam cargos de chefia e servidores devem ficar atentos. A partir de segunda-feira, dia 21, começam as avaliações do terceiro processo do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR 2013-2015). Até o dia 21 de novembro estarão disponíveis no portal da Prefeitura de Angra (www.angra.rj.gov.br), no Espaço do Servidor, os formulários de avaliação e reconhecimento pessoal, profissional e funcional (Farps) para o preenchimento de servidores e chefias.

 Os formulários são referentes ao desempenho do servidor no primeiro semestre deste ano. A Subsecretaria de Treinamento vai disponibilizar uma sala de apoio para os servidores que tiverem dificuldade no acesso à internet ou no preenchimento do formulário. O espaço irá funcionar de segunda a sexta, das 9h às 16h30. 

 Funcionários que ocupam cargos de chefia farão a avaliação de seus subordinados (avaliação da chefia), e os servidores farão suas autoavaliações. Tanto a avaliação da chefia quanto a autoavaliação são realizadas semestralmente e são critérios de pontuação do PCCR. Os outros critérios, por meio dos quais os servidores somam pontos, são número de faltas não justificadas, escolaridade acima da exigida pelo cargo, cursos realizados e experiência profissional no serviço público do município.

 O PCCR beneficia servidores ativos com progressão e promoção, que representam acréscimos salariais de até 20%, dependendo do caso. O plano é uma forma de a prefeitura qualificar sua mão-de-obra, incentivando o crescimento e valorizando o trabalho e o desempenho de seus profissionais.    
 
 No último processo do PCCR (2010-2012), mais de 4 mil servidores participaram. Desses, 1.042 obtiveram progressão salarial e 167 foram promovidos. Quem quiser mais informações pode entrar em contato com a Subsecretaria de Treinamento pelo telefone 3365-4651 ou pelo email sad.stdp@angra.rj.gov.br. O setor fica na rua Honório Lima, 127, Centro de Angra.