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A Prefeitura de Angra realiza nesta semana mais um treinamento para a integração dos novos concursados na gestão municipal. Os participantes foram aprovados no concurso público deste ano (nº 001/2024). Desta vez o foco é a área de Saúde. Quem coordena o treinamento é o Departamento de Atenção Primária, com o apoio da Escola de Gestão Pública (EGP) da Prefeitura. Participam do treinamento os aprovados nas categorias fonoaudiólogo, psicólogo, nutricionista e assistente social, totalizando cerca de 30 profissionais.
– O objetivo é investir na capacitação dos recursos humanos. Alguns dos novos servidores nunca trabalharam no SUS, alguns vêm de empresas privadas. O foco deste treinamento é a humanização do cuidado – explica Flávia Vieira, coordenadora da eMulti, da Secretaria de Saúde.
O treinamento é realizado de terça até quinta-feira, dias 10, 11 e 12, na EGP, no Centro, e na Escola Municipal Júlio César Larangeiras, no Parque das Palmeiras. O conteúdo se concentra em explicar para os novos servidores o funcionamento da rede municipal de Saúde, como as diferenças entre os níveis de atendimento (primário, secundário e terciário), e as iniciativas do SUS, como o Melhor em Casa, Estratégia de Saúde da Família, saúde da mulher, saúde do homem etc. Também são abordados o funcionamento do serviço de regulação na área; dados demográficos e territoriais sobre Angra, como a geografia do município e os perfis de indígenas e quilombolas.
O treinamento também aborda a participação da Prefeitura de Angra em planos de contingência, na prevenção de desastres, como por exemplo o plano de emergência nuclear. O treinamento inclui ainda explicações sobre questões administrativas, como o funcionamento do setor de RH: folha de ponto e a importância do registro correto da frequência, solicitação de férias, atestados etc.