Comunicado

A Prefeitura Municipal de Angra dos Reis reafirma o seu compromisso com os servidores públicos e o diálogo continuará sendo uma constante nesta relação. Nossa atuação será permanente na busca do bom-senso, sempre mantendo uma conversa franca e honesta com os funcionários, e nesse sentido, informamos que através de um decreto, será criada uma comissão paritária de avaliação dos critérios de produtividade dos servidores das diversas fiscalizações, contando com a participação de representantes da Prefeitura de Angra, Câmara Municipal, Sindicato dos Servidores públicos Municipais de Angra dos Reis (Sinspmar) e Sindicato das diversas fiscalizações Municipais do Médio Paraíba no Sul Fluminense (Sinfis).
O projeto de lei que altera o percentual de adicional de produtividade em 50% atribuído a todas as carreiras, como por exemplo: auditor fiscal, vigilância sanitária e fiscal de urbanismo, já foi aprovado pela Câmara Municipal, porém, ainda não entrou em vigor, e esperamos contar com a importante participação das representações dos sindicatos nesta comissão, para que iniciemos juntos às discussões, sugestões, contrapontos e diálogos, possibilitando um canal de comunicação que venha contribuir para as medidas necessárias e de bom-senso na avaliação e critérios de produtividade do servidor público municipal.
A Prefeitura de Angra deixa mais uma vez claro, que assim como as medidas de alteração do percentual de produtividade, outras ações foram tomadas pelo prefeito municipal, com o objetivo de readequação financeira da máquina pública, com readequação na aplicação dos recursos em serviços prestados pelo poder público, voltados, principalmente, em ações que venham reequilibrar financeiramente a prefeitura, voltadas para a população na área da saúde, que precisa imediatamente de uma atenção especial.