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A Prefeitura de Angra anunciou nesta sexta-feira (12) a criação de um grupo de trabalho para implementar a estratégia 17.7 da Meta 17 do Plano Municipal de Educação (PME) para o decênio de 2015 a 2025. Esta estratégia tem como objetivo garantir a equiparação salarial dos professores com os demais cargos de nível técnico. O grupo foi estabelecido através do Decreto nº 13.494, como uma resposta à urgência de planejamento e gestão estratégica para a adequação salarial na área da educação.
O secretário de Educação, Juventude e Inovação, Paulo Fortunato, será o coordenador desta equipe, que contará com representantes de diversas secretarias da Prefeitura, incluindo a Secretaria de Governo e Relações Institucionais, Procuradoria-Geral do Município, Controladoria-Geral do Município, Secretaria de Administração, Secretaria de Finanças, Instituto de Previdência Social de Angra dos Reis, Conselho Municipal de Educação, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Angra dos Reis (SINSPMAR), CACS FUNDEB, Câmara Municipal de Angra dos Reis e um representante da categoria dos Docentes I da rede pública municipal de ensino.
As responsabilidades do grupo incluem a elaboração de um cronograma de reuniões, registro detalhado das atividades, realização de estudos econômico-financeiros do município e a formulação de um plano de ação, que será submetido à aprovação do prefeito Fernando Jordão.
O secretário Paulo Fortunato ressaltou que essa iniciativa mostra o compromisso da administração municipal em valorizar os educadores, que são fundamentais para o sistema educacional de Angra dos Reis.
– Entendemos que a equiparação salarial é uma questão de justiça e o incentivo à excelência profissional. Isso se traduz diretamente na melhoria da qualidade da educação oferecida aos nossos estudantes em Angra dos Reis – comentou Paulo.