Concretizando o que vinha sendo discutido com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Angra dos Reis (Sinspmar) e com representantes de algumas categorias, a Prefeitura de Angra criou uma nova comissão para apresentar propostas de reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) do funcionalismo.

 A criação do grupo de trabalho reforça o empenho do governo Conceição Rabha na busca pela valorização dos servidores públicos municipais. O objetivo principal é aperfeiçoar o PCCR, levando em conta as reivindicações de algumas categorias, que buscam reconhecimento no plano e maior isonomia. Dentre as que apresentam reivindicações, boa parte é da área de saúde, como a de auxiliar de consultório dentário e a de enfermeiros.

 Diferente da forma como a elaboração do PCCR vinha sendo conduzida nas gestões anteriores, o grupo de trabalho recém-criado é formado de forma paritária: com o mesmo número de representantes indicados tanto pelo Sinspmar quanto pelo governo municipal. Isso, de acordo com o entendimento estabelecido, garantirá mais representatividade às categorias profissionais.

 O grupo, criado oficialmente por meio da portaria 1.767, publicada no boletim oficial da última sexta-feira, dia 22, terá oito membros: Maria Irene Lopes Rosa Bernardo, Rivanilde Eleonoura Guedes de Lira, Simone Neves Martins, Sérgio Antônio Campos Telles, Leni Corrêa da Silva, Flaviano Uchôa Lins, Mara Cristina Martins Freire e Valéria dos Santos Rodrigues. A primeira reunião da equipe será nesta quarta-feira, dia 27, para definir quais serão as prioridades da pauta.

 – Atualmente os servidores municipais são contemplados por quatro planos de cargos diferentes: o PCCR da prefeitura, o do magistério, o do Saae e o da Fusar. O grupo ficará responsável por discutir propostas para todos os planos. Em cada situação, as categorias envolvidas serão ouvidas – explica Maria Irene Rosa Bernardo, subsecretária de Recursos Humanos da prefeitura e integrante do grupo.