Educação realiza processo seletivo simplificado
Enquanto concurso público é elaborado, contratação temporária será para docentes I e II
24 de outubro de 2014
A Prefeitura de Angra dos Reis vai realizar mais um processo seletivo público para a contratação temporária de professores. A seleção será coordenada pela Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia e será lançado nesta sexta-feira, 24. As vagas oferecidas são para docentes I (pré-escola ao 5º ano) e II (6º ao 9º ano). Os salários iniciais são de R$ 2.228,19 ( nível I) e R$ 2.865,31 (nível II).
O objetivo, segundo a secretária de Educação, Raquel Benati, é atender à necessidade nas unidades escolares até que ocorra a contratação efetiva, por meio do concurso público já em elaboração. O processo de realização do concurso para a rede municipal de Educação já está tramitando e deverá ser realizado nos próximos meses.
- O edital do concurso público será publicado nos próximos meses. Enquanto isso não acontece, para suprirmos a necessidade que temos de docentes I e II nas nossas unidades escolares, optamos pela contratação temporária - explica.
As inscrições serão realizadas nos dias 24, 27, 29, e 30 de outubro, na Escola Municipal Prefeito Francisco Pereira Rocha, situada na estrada Angra-Getulândia, s/n, Morro da Cruz (próximo à rotatória em frente ao campo de futebol).
No ato da inscrição, o candidato deverá preencher uma ficha e entregar a documentação (originais e cópias) especificada no edital do Boletim Oficial, disponibilizado no site da prefeitura - www.angra.rj.gov.br - nesta sexta-feira, 24.
A prova será aplicada no dia 1º de novembro, das 16h às 18h, na escola da rede municipal a ser informada no ato da inscrição, e consiste na produção de um texto dissertativo argumentativo sobre tema atual referente à educação, contendo de 20 a 30 linhas.
Os candidatos serão classificados pela pontuação final, que será considerada conforme critérios apresentados no edital. O resultado final será divulgado no dia 5 de novembro.
A convocação dos candidatos acontecerá no dia 10 de novembro, obedecendo a ordem de classificação e será realizada pela Subsecretaria de Recursos Humanos, por meio de telegrama e publicação no Boletim Oficial do município. O candidato que não atender à convocação em até dois dias úteis após a publicação em Boletim Oficial será considerado desistente e automaticamente substituído. O prazo de validade do contrato é de três meses, podendo ser prorrogado conforme a lei municipal 1016/2001.
O objetivo, segundo a secretária de Educação, Raquel Benati, é atender à necessidade nas unidades escolares até que ocorra a contratação efetiva, por meio do concurso público já em elaboração. O processo de realização do concurso para a rede municipal de Educação já está tramitando e deverá ser realizado nos próximos meses.
- O edital do concurso público será publicado nos próximos meses. Enquanto isso não acontece, para suprirmos a necessidade que temos de docentes I e II nas nossas unidades escolares, optamos pela contratação temporária - explica.
As inscrições serão realizadas nos dias 24, 27, 29, e 30 de outubro, na Escola Municipal Prefeito Francisco Pereira Rocha, situada na estrada Angra-Getulândia, s/n, Morro da Cruz (próximo à rotatória em frente ao campo de futebol).
No ato da inscrição, o candidato deverá preencher uma ficha e entregar a documentação (originais e cópias) especificada no edital do Boletim Oficial, disponibilizado no site da prefeitura - www.angra.rj.gov.br - nesta sexta-feira, 24.
A prova será aplicada no dia 1º de novembro, das 16h às 18h, na escola da rede municipal a ser informada no ato da inscrição, e consiste na produção de um texto dissertativo argumentativo sobre tema atual referente à educação, contendo de 20 a 30 linhas.
Os candidatos serão classificados pela pontuação final, que será considerada conforme critérios apresentados no edital. O resultado final será divulgado no dia 5 de novembro.
A convocação dos candidatos acontecerá no dia 10 de novembro, obedecendo a ordem de classificação e será realizada pela Subsecretaria de Recursos Humanos, por meio de telegrama e publicação no Boletim Oficial do município. O candidato que não atender à convocação em até dois dias úteis após a publicação em Boletim Oficial será considerado desistente e automaticamente substituído. O prazo de validade do contrato é de três meses, podendo ser prorrogado conforme a lei municipal 1016/2001.