AngraPrev investe em aperfeiçoamento

Coordenadores da autarquia fazem treinamento para a utilização do Siprev

09 de maio de 2012
O Instituto de Previdência Social do Município de Angra dos Reis (AngraPrev) está à frente na utilização do Sistema Integrado de Informações Previdenciárias de Regimes Próprios (Siprev) no Estado do Rio de Janeiro. Na última semana, dois funcionários do AngraPrev foram a Brasília fazer um curso de aperfeiçoamento para a utilização do novo sistema. Ricardo de Agostino, coordenador de Concessão de Benefício, e Ricardo Alexandre Malvão, coordenador de Tecnologia da Informação, foram certificados pela participação no “Treinamento Siprev/gestão de RPPS”. As aulas foram realizadas nos dias 24 e 25. O curso é oferecido gratuitamente pelo Ministério da Previdência.
 
O Siprev foi desenvolvido pelo ministério, juntamente com a Empresa de Tecnologia da Previdência Social, para possibilitar que estados e municípios que possuem regimes próprios de previdência social – caso de Angra, através do AngraPrev – possam se adequar à legislação, alimentando com dados o Cadastro Nacional de Informações Sociais dos Regimes Próprios (Cnis/RPPS).
 
O Cnis é um grande banco de dados dos servidores públicos brasileiros e foi criado através do artigo 3º da lei 10.887. A lei é de 2004, mas só a partir deste ano, com o decreto que irá regulamentá-lo, o envio de dados para o Cnis, da parte dos estados e municípios, será obrigatório. A expectativa do AngraPrev é que o primeiro envio de dados para o Cnis seja feito dentro de dois meses, o que fará da autarquia a primeira no Estado do Rio de Janeiro a se adequar ao novo padrão.
 
O software Siprev foi desenvolvido em 2009 com foco no aperfeiçoamento da gestão dos dados dos servidores públicos e é disponibilizado gratuitamente aos entes federativos. Por meio do Siprev, o Cnis irá receber e armazenar todas as informações dos estados, municípios, Distrito Federal e União. Com esses sistemas será possível fazer diversos cruzamentos para a geração de informações relativas a óbitos, benefícios, vínculos empregatícios, teto remuneratório, dentre outras informações cadastrais. Além disso, os sistemas permitem aos gestores manter um banco de dados mais consistente, transparente e bem atualizado. O sistema representa uma importante fonte de levantamento de possíveis tentativas de fraudes contra a previdência brasileira.