O que procura?

Administrar e coordenar as atividades referentes às práticas políticas e operacionais de recursos humanos, a fim de que se criem condições necessárias para a execução dos objetivos e metas planejadas na área de gestão de pessoas.

• Substituir o secretário quando de sua ausência, observando e dando continuidade criteriosa às políticas e diretrizes implementadas na secretaria, bem como requisitar apoio das demais superintendências da Secretaria de Administração quando necessário;
• Representar a secretaria sempre que se fizer necessário;
• Manter contato dirigido e constante junto aos órgãos da secretaria, bem como da PMAR como um todo;
• Manter atividades de relações-públicas, junto à comunidade na recepção, condução e solução dos problemas que envolvam a secretaria;
• Participar de reuniões junto ao secretário e responsáveis pelas áreas subordinadas a fim de promover a integração técnico-funcional entre as mesmas;
• Coordenar o desenvolvimento e implantação de projetos especiais junto à secretaria;
• Acompanhar os processos operacionais vigentes nas áreas subordinadas à secretaria, visando reporte e solução das anomalias encontradas;
• Desenvolver atividades delegadas pelo secretário, ou de outras inerentes ao cargo.