- Desde janeiro deste ano tem mantido sucessivas reuniões e encontros com a direção do Sindicato dos Servidores de forma a assegurar que a negociação e o reajuste fossem concluídos dentro do mês da data-base, que é 1º de março.

- As negociações se deram em clima de extrema transparência, tendo sido o Sindicato informado de toda a situação financeira e fiscal da Prefeitura, bem como o Governo encaminhado aos representantes dos servidores, informações diversas sobre a arrecadação municipal e o custo do funcionalismo público para os cofres do município.

- Após garantir imediatamente a integral reposição da inflação medida pelo INPC no último ano (5,38%), em reunião com a presença da prefeita Conceição Rabha, a direção do Sindicato dos Servidores, acompanhada por uma comissão de aposentados e do grupo que debate o Plano de Cargos e Salários, fez uma contraproposta e a Prefeitura, em busca de um acordo, admitiu dar 7% de aumento integral a todo o funcionalismo, mediante aceitação da categoria em assembleia convocada pelo Sindicato. Esse aumento, de 7%, representará ganho real a todos os servidores.

- O Governo de Angra mantém firme o seu compromisso de valorização do funcionalismo público e lamenta o impasse criado pela rejeição da proposta de aumento.

Sendo assim, a Prefeitura de Angra apela ao bom senso e à compreensão de seu funcionalismo, para que os serviços públicos essenciais e permanentes ao cidadão não sejam interrompidos ou prejudicados pela negociação salarial.